Riitely

Riitely on siitä huono työväline saada huomiota haluamalleen asialle, että koko ajan joutuu korottamaan ääntään, jotta saa viestinsä kuulluksi. 

Nyt meillä sitten lakkoillaan. Työntekijöillä täytyy olla tähänkin oikeus. 

Vaatimukset ja ajankohta kyllä ovat melkoista riskipeliä. 

Itse en ymmärrä sitä, että matalapalkkaisille aloille pitäisi saada lisää liksaa, jotta työtä arvostettaisiin, mutta rakenne ei sitä kestä. 

Työn laatu tai tuottavuus ei parane lisäämällä palkkaa. 

Sieltä eivät poistu työn kuormittavuuden ongelmat. 

Vaikka palkkaa lisättäisiin vaatimusten verran, työn ongelmat jatkuvat, ja kohta joku haluaa taas lisää palkkaa, koska alaa ei arvosteta tarpeeksi tehtävän työn määrään nähden. 

Mitäpä, jos palkkamallia muutettaisiin. Tietty pohjapalkka, jolla jo elää ja siihen jonkinmoinen kannustepalkkaus päälle. 

Työtunnit eivät mielestäni tähän riitä, ne ovat osa ongelmaa. 

Työn vaativuus, mahdollisuus opiskella, mahdollisuus saavuttaa jotain "tasoja" omassa työssään jne. 

Siinä valmiin odottamisen sijaan ihminen saisi ponnistella itse niin pitkälle, kuin haluaa. 

Sovintoesityksiin nyt molempien osapuolten kompromissit ja niistä vedetään yhteinen ratkaisu. 

Sitten aletaan korjata rakenteen ongelmia, jos niitä vielä löytyy. 

Vajaaseen mitoitukseen pohtisin jonkinlaista pikakoulutuksen kaistaa. 

Millaisella koulutuksella tai osaamisella voidaan mikäkin homma hoitaa? 

Tarvitaanko laadukasta oppisopimus mahdollisuutta vai mitä? 

Kuitenkin niin, että hommat oikeasti tulee oikein ja kunnolla hoidetuksi. 

Ja niin, että oikeat tekijät tekevät taas oikeilla paikoilla työtään.

Itse saavutetut asiat ovat yleensä kaikista kestävämpiä asioita elämässä noin yleensä.